Çoklu görev üretkenliği azaltır

Birçok kişi ne kadar çoklu görev yapabildiklerinden bahsetmekten gurur duyuyor. Aslında, günümüz dünyasında birden fazla görevi yerine getiremiyorsanız, bu işin dışındasınız demektir, yaşlanmışsınızdır, bitmişsinizdir, kaputsunuz demektir.

İnsanın çoklu görevi nedir?

İnsanın çoklu görevi, bir bireyin aynı anda birden fazla görevi yerine getirme performansıdır.

Terim, bilgisayarlarda çoklu görevden kaynaklandı.

Kitabın 29. sayfasında Çoklu görev efsanesi de Dave Crenshaw şunu yazdı: "20. yüzyılın sonunda, bazı kelime ustaları giderek daha telaşlı hale gelen dünyamız ile bilgisayar dünyası arasındaki bağlantıyı gördüler. Bir slogan doğdu. Gazeteler makalelerine bu kelimeyi sıçratmaya başladı. Dergiler çoklu görevlerin nasıl daha etkili şekilde gerçekleştirilebileceğine ilişkin makaleler yayınlamaya başladı.”

Çoklu görev aslında iki veya daha fazla ("çoklu") aktivitenin ("çoklu görev") aynı anda gerçekleştirilmesi değil, daha ziyade görevler arasında geçiş yapmak veya Dave Crenshaw'ın buna bir isim vermeyi tercih ettiği gibi geçiş yapmaktır.

Çoklu görev veya anahtarlama, verimliliği (işleri iyi yapmayı) azaltır ve etki çünkü bilişsel (zihinsel) dikkat anahtarında sürekli bir değişiklik yapılmasını gerektirir. Konsantrasyonumuz azaldıkça yaptığımız hata sayısı oldukça artabiliyor.