Ang isang pinuno ay dapat magtaglay ng ilang mga katangian na magbibigay-daan sa kanila upang maimpluwensyahan ang isang pangkat patungo sa isang partikular na layunin. Mahalagang tandaan na mayroong iba't ibang uri ng mga pinuno , ang ilan ay itinuturing na positibo, habang ang iba ay hindi gaanong, ngunit sa anumang kaso, ang pag-unawa sa kanilang mga pangunahing katangian ay mahalaga upang maunawaan ang parehong mga kalamangan at kahinaan ng bawat isa.
Kahulugan ng pamumuno
Ang pamumuno ay maaaring bigyang kahulugan bilang isang hanay ng mga kasanayan sa pamamahala. Nangangahulugan ito na nakatuon ito sa isang tao o grupo ng mga tao na makakaimpluwensya sa kanilang pangkat sa trabaho. Paano? Sa pamamagitan ng paggawa ng pangkat na mas epektibo at motibado upang makamit ang mas mahusay na mga resulta.
Bagama't upang palawakin ang kahulugan ng pamumuno ito rin ay ang unyon ng pagkuha ng inisyatiba, pati na rin ang pagganyak, na aming nabanggit, pagtataguyod at pamamahala ng parehong proyekto. Ang pamumuno ay hindi kailangang kunin bilang isang bagay na negatibo, hindi bababa sa kahulugan nito. Dahil kahit isa ang magkusa, depende rin sa grupo ang lahat ng bagay.
Ang pinunong awtoritaryan
Ang isang awtoritaryan na pinuno ay isang taong gumagawa ng mga desisyon nang hindi isinasaalang-alang ang mga opinyon ng iba . Madalas silang may mga tagapayo na maaaring gumabay sa kanila sa proseso ng paggawa ng desisyong ito, ngunit ang huling salita ay palaging nasa kanila, at kahit na hindi sumasang-ayon ang mga tagapayo sa isang partikular na desisyon, maaari pa rin nila itong piliin kung sa tingin nila ay naaangkop.
Dapat tandaan na hindi mo na kailangang magbigay ng anumang uri ng paliwanag tungkol sa mga desisyon na iyong gagawin, kaya ang mga ito ay karaniwang nakabatay sa panimula sa dulo na nagbibigay-katwiran sa mga paraan, na nangangahulugang madalas kang nagkakamali at sa kalaunan ay nangangahulugan ito isang malaking kawalan para sa grupong kanyang pinamumunuan.
Ang charismatic leader
Ang charismatic leader ay isa na nakakamit ang posisyon salamat sa kanyang karisma, sa kanyang personalidad at sa kanyang paraan ng pagiging, upang siya ay magpadala ng isang bagay na positibo at maging inspirasyon sa mga tao ng grupong kinabibilangan niya.
Upang makamit ang ganitong uri ng pamumuno, kinakailangan na magkaroon ng napakalakas na tiwala sa sarili, upang maihatid natin ito sa natitirang bahagi ng pangkat at sa pangkalahatan ay mapaniwala sila nang malalim sa atin, iyon ay, kung sasabihin ng charismatic leader na ito. ay posible, lahat Nararamdaman nila na ito ay talagang posible.
Sa loob ng mga pinunong ito, karaniwang pinag-uusapan natin ang mga taong may malaking impluwensya sa lipunan, iyon ay, ang isang charismatic na pinuno ay hindi nagmumula sa kung saan, ngunit nahuwad mula sa kanyang mga aksyon, na nagbibigay inspirasyon sa kanyang mga tagasunod. Dapat pansinin na ang ganitong uri ng pamumuno ay maaaring maging positibo at negatibo depende sa mga desisyon na gagawin ng pinuno, at higit sa lahat, ang mga tagasunod ay karaniwang susunod sa mga desisyon na ginawa niya, upang, kahit na may mga rekomendasyon at payo kaya na Ang mga desisyon na iyon ay tama hangga't maaari, kung minsan ay nagkakamali dahil ang pinuno mismo ay maaaring maging isang diyos.
Sa ganitong paraan makakahanap tayo ng mga lider na kabaligtaran nina Adolph Hitler at Pope John Paul II, gayundin ang iba pang mga charismatics na ginawang dahilan ang kanilang layunin para sundan sila.
Ang demokratikong pinuno
Ang demokratikong pinuno ay magiging ganap na kabaligtaran ng awtoritaryan na pinuno, iyon ay, siya ay isang pinuno na gagawa ng mga desisyon batay sa mga opinyon ng iba, upang ang problema ay itataas, ang mga posisyon pati na rin ang mga payo ay pinakikinggan ang natitirang bahagi ng grupo, at sa wakas ay isang desisyon ang ginawa batay dito.
Sa pangkalahatan, ang desisyon ay gagawin batay sa isang boto kung saan lalahok ang lahat ng dumalo.
Ang ganitong uri ng pamumuno ay maaaring maging napakapositibo, ngunit mayroon din itong ilang mga negatibong aspeto tulad ng katotohanan na maraming beses na maaaring isaalang-alang ng iba pang pangkat na positibo ang isang bagay kapag ang totoo ay negatibo ito para sa proyekto. Ang isang magandang halimbawa ay kung tatanungin namin ang mga manggagawa ng isang kumpanya kung gusto nila ng mga may bayad na bakasyon para sa 10 buwan sa isang taon, kaya malinaw na ang boto ay pabor na magtrabaho lamang ng dalawang buwan sa isang taon, ngunit malinaw na ito ay magiging sanhi ng pagkalugi ng kumpanya .
Para sa kadahilanang ito, sa maraming lugar kung saan mayroong isang demokratikong pinuno, ang mga katanungan lamang ang nabubuo at inilalagay sa isang boto na ang natitirang bahagi ng grupo ay may layunin na makapagpasya, habang ang iba pang mga desisyon ay ginawa batay sa mga opinyon at payo mula sa isang mas maliit na grupo.
Halimbawa, sa loob ng isang kumpanya ay makakahanap tayo ng isang demokratikong pinuno na hinilingan ng mga manggagawa na mag-install ng isang cupcake machine, kaya ang pinunong ito ay kumunsulta sa kanyang mga pinakadirektang tagapamahala upang gumawa ng desisyon kung ang makinang ito ay magiging kapaki-pakinabang o ito maaaring makapinsala sa ilang manggagawa o sa negosyo mismo sa ilang paraan. Batay sa payo, ang desisyon ay nauunawaan na ang pinakatama.
Ang pinuno ng negosyo
Para naman sa business leader, siya ay isang uri ng leader na nakatutok sa mga business project, na may kakayahan sa paggawa ng desisyon at impluwensya na nagpapangyari sa kanya na namumukod-tangi kaysa sa ibang mga negosyante, kaya kahit sila ay naghahangad na makatrabaho siya.
Sa madaling salita, siya ay isang uri ng pinuno na, sa pamamagitan ng paggawa ng mga bagay na mas mabuti o mas masahol pa, palaging nakakamit ang kanyang layunin, kaya nagiging isang halimbawa sa loob ng mundo ng negosyo.
Ang kusang pinuno
Ang isang kusang pinuno ay isang pinunong lumilitaw mula sa isang hindi inaasahang pangyayari ; ibig sabihin, hindi ito isang taong nahalal sa posisyon, kundi, dahil sa ilang partikular na pangyayari, awtomatikong natatagpuan ang kanilang sarili sa isang posisyon kung saan kailangan nilang mamahala at gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga aksyon na dapat gawin.
Sa pangkalahatan, ang ganitong uri ng pinuno ay ipinanganak mula sa kaalaman na mayroon ang nasabing tao, upang makilala siya ng iba pang pangkat bilang isang taong sinanay at handang harapin ang isang responsibilidad na kasingseryoso nito.
Ang isang halimbawa sa kasong ito ay maaaring, halimbawa, isang grupo ng mga tao na nasa gitna ng isang sakuna, at upang makalabas ng buhay, ang kanilang ginagawa ay sundin ang isa sa kanila na naging isang kusang pinuno, alinman dahil ito ang may pinakamaraming kaalaman kaugnay ng sitwasyon (militar, inhinyero, bumbero, atbp.) o kahit na dahil sa kanyang karisma at sa kakayahan niyang gumawa ng mga desisyon ay mas angkop siyang mamuno sa grupo.
Ang liberal na pinuno
Ang liberal na lider ay isa na nagdedelegate ng bahagi ng mga desisyon sa ibang tao, sa gayon ay nagbibigay ng maliit na bahagi ng pamumuno sa iba pang miyembro ng grupo.
Dapat pansinin na ito ay may ilang mga pagkakatulad sa demokratikong pinuno, bukod pa sa katotohanan na ang mga kapangyarihang ito ay karaniwang ibinibigay lamang sa mga taong malapit sa pinuno mismo, hindi sa iba pang komunidad, kaya kadalasan ang iba pang mga tao. na bahagi ng grupo ay hindi magkakaroon ng uri ng kapangyarihan sa paggawa ng desisyon sa ganitong kahulugan, maliban kung, siyempre, pipili sila para sa isang demokratikong pamumuno kung saan, sa kanilang boto, maaari silang gumawa ng mga desisyon nang direkta.
Ang pinunong pulitikal
Para naman sa isang lider sa pulitika, mabisang pinag-uusapan natin ang isang uri ng pinuno na nagpapakita ng sapat na mga katangian sa larangan ng pulitika, kaya tinitiyak na ang isang magandang bahagi ng mga tao ay nagtitiwala sa kanya.
Napakahalagang isaisip na ang isang pinunong pulitikal ay hindi kailangang mahalal ng kanyang mga tao, ngunit sa halip ay nakukuha niya ang simpatiya ng isang sektor ng populasyon para sa kanyang mga mithiin o sa kanyang paraan ng pagkilos. Sa ganitong paraan, bagama't maaaring mayroong opisyal na pinunong pampulitika sa isang partikular na bansa, maaaring mayroon ding iba pang mga pinunong pampulitika na may mga patakarang halos katulad ng sinusunod ng namamahala.
Ang pinuno ng relihiyon
Ang isang lider ng relihiyon ay isa na humahawak ng isang mahalagang eklesiastikal na posisyon, na tinitiyak na ang mga tagasunod ng nasabing relihiyon ay inspirasyon at sumusunod sa kanila sa kanilang paggawa ng desisyon.
Bagama't pinag-uusapan natin ang ganitong uri ng pinuno kapag tinutukoy natin ang mga umabot sa posisyon sa loob ng institusyon, mayroon ding iba pang mga lider ng relihiyon na hindi bahagi nito ngunit nakakakuha ng mga tagasunod, kaya isang natatanging halimbawa sa ganitong kahulugan. , halimbawa, si Jesus nang simulan niyang ipahayag ang kaniyang pananampalataya.
Ang pinuno ng lipunan
Ang pinunong panlipunan ay isang uri ng pinuno na bahagi ng isang tiyak na kilusan, sa paraang nakakaimpluwensya sa ibang tao na may layuning suportahan ang isang tiyak na ideyal o kahit isang tiyak na aksyon.
Sa pangkalahatan, ang pinunong ito ay maghahanap ng mga alternatibo sa mga umiiral na batay sa mga pangangailangan ng lipunan, ngunit ito rin ay nagkakahalaga ng pansin na siya ay madalas na nakatuon lamang at eksklusibo sa napakalimitadong nuclei, kaya hindi niya pinapansin ang mga pangangailangan ng karamihan, ngunit sa pamamagitan ng kanyang Ang aksyong panlipunan ay namamahala upang makakuha ng mga tagasunod na magbibigay dito ng higit na kapangyarihan, maging pampulitika, relihiyon, panlipunan, atbp.
Sa anumang kaso, ang mga pinunong ito ay hindi lamang nakakaakit ng mas malaki o mas maliliit na pulutong, ngunit ginagamit din ang kapangyarihan sa kanila pati na rin sa kanilang paggawa ng desisyon.
Ang tradisyonal na pinuno
Kung tungkol naman sa tradisyunal na pinuno, ito ay isang pinunong may hawak ng kapangyarihan pagkarating sa posisyon , ngunit nakakarating doon sa pamamagitan ng isang tradisyon, ibig sabihin, sa pamamagitan ng isang mana.
Dito maaari nating pag-usapan ang tungkol sa anak na nagmamana ng kumpanya ng ama, o kahit na ang prinsipe na naging hari, upang makita natin na ang pinuno ay may kinakailangang mga kwalipikasyon para sa mabuting pamumuno, o sa kabilang banda ay maaari niyang saktan ang layunin niya. pinangunahan ng kanyang kamangmangan.
Naabot namin ang puntong ito sa aming pag-uuri na naglilista ng pinakamahalagang uri ng mga pinuno, lahat sila ay may pagsasanay na hindi kailangang maging akademiko ngunit nagbibigay sa kanila ng higit na halaga kaysa sa iba pang mga tao sa kanilang larangan.
Siyempre, sa karamihan ng mga kaso imposibleng pilitin ang iyong sarili na maging isang tiyak na pinuno, ngunit sa pamamagitan ng pag-angkop sa mga aspeto na may kaugnayan sa ating mga kaugalian at paraan ng ating pakikipag-usap, napakaposible na balang araw tayo ay magiging perpektong pinuno.
Iba pang uri ng pinuno
- autokratikong pinuno: Ang ganitong uri ng pinuno ay siyang magpapasimula ng aksyon, bukod pa sa pagdidirekta at pagkontrol. Walang alinlangan, iyon ang mga pangunahing tungkulin nito. Ngunit bilang karagdagan, kapag gumagawa ng mga desisyon, siya ang magiging isa gampanan ang lahat ng uri ng pananagutan. Kaya't kung ang mga desisyong ito ay hindi matutuloy gaya ng inaasahan, walang ibang masisisi.
- Proactive na pinuno: Bago natin sinabi na hindi mo kailangang makita palagi ang mga uri ng pinuno o pamumuno bilang isang bagay na negatibo. Dahil kung hindi mo pa siya nakakaharap, baka proactive leader ang tinitingnan mo. Sa kasong ito, siya ang magsusulong ng pag-unlad at buong potensyal ng mga tao sa kanyang paligid. Isang paraan upang lubos silang hikayatin na makakuha ng magagandang resulta at palagi, bilang isang koponan.
- matapang na pinuno: Dahil kailangan mo ng isang uri ng pinuno na kayang kayanin ang lahat. Kaya naman, higit na nararapat siya sa kanyang posisyon. Sa kasong ito, kapag pinag-uusapan ang matapang na pinuno, tinutukoy namin ang sinumang makakaya makipag-ugnayan sa iba't ibang institusyon pati mga tao. Siya ay magiging isang napaka-mapanghikayat na tao, ito ay totoo, ngunit palaging may isang napaka positibong pananaw.
- Lingkod na pinuno: Gaya ng ipinahihiwatig ng kanyang pangalan, siya ang pinuno na hindi nagtatakda ng kanyang sariling mga layunin at hindi naghahangad na matugunan ang kanyang sariling mga pangangailangan, sa halip ay nakatuon sa iba. Ang panlipunang pangangailangan Sila ang iyong magiging priyoridad at samakatuwid ang pangalang pinuno ng lingkod.
- Pinuno ng pagbabago: Siya ang haharap sa mga problema. Ngunit ito rin ang magpo-produce at mag-promote pagbabago sa lipunan. Siyempre, siya ay isang napaka-imaginative na tao na, sa parehong oras, ay makibagay sa mga pagbabago at iba't ibang mga proseso. Marunong siyang makinig at kasabay nito, hinihikayat niya ang kanyang sarili sa pamamagitan ng pagkolekta ng impormasyon upang maisagawa ito. Bilang isang buod, masasabi nating inaako nito ang parehong mga karapatan at tungkulin.